1、魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
A.从危机中思考和学习
B.开放的、双向的沟通
C.使用权力为他人服务
D.提升自己的个人愿景
2、目标管理的主要理论基础是()。
A.公平理论
B.双因素理论
C.目标设置理论
D.期望理论
3、根据公平理论，以下哪种说法是错误的()。
A.按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量
B.按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量
C.按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量
D.按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量
4、领导的影响力来源于()
A.激励能力
B.知道能力
C.组织的正式任命
D.自愿追求确定目标
5、马斯洛需求层次理论中从高到低一次是()
A.生理需求—安全需求—尊严的需求—归属和爱的需求—自我实现的需求
B.归属和爱的需求—安全需求—生理需求—尊严的需求—自我实现的需求
C.自我实现的需求—尊严的需求—归属和爱的需求—安全需求—生理需求
D.安全需求—自我实现需求—生理需求—归属和爱的需求—尊严的需求
