学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、工作分析的主体是（）。【单选题】
A.进行工作分析的管理者和有关人员
B.企业内部各个职位
C.与各个职位有关的情况信息
D.工作说明书
正确答案:A
答案解析:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书。
2、租赁筹资的主要缺点是（）。【单选题】
A.成本高
B.时间长
C.风险大
D.手续多
正确答案:A
答案解析:租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少，各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活；到期还本负担轻（到期不用归还大量本金）；具有节税作用。其缺点是资本成本高。
3、检验是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价，其基本要素不包括（）。【单选题】
A.度量
B.比较
C.测度
D.处理
正确答案:C
答案解析:本题考查检验的含义和质量检验的基本任务。检验是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。包括四个基本要素：（1）度量。采用试验、测量、化验、分析与感观检查等方法测定产品的质量特性。（2）比较。将测定结果同质量标准进行比较。（3）判断。根据比较结果，对检验项目或产品做出合格性的判定。（4）处理。对单件受检产品，决定合格放行还是不合格返工、返修或报废。ABD均为四要素之一，C说法为错误干扰项。
4、纯粹以便利为基础的一种抽样方式是（）。【单选题】
A.判断抽样
B.任意抽样
C.配额抽样
D.滚雪球抽样
正确答案:B
答案解析:本题考查任意抽样的相关内容。任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。
5、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（）。【单选题】
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不定期劳动合同
D.非全日制劳动合同
正确答案:A
答案解析: 《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”
6、下列关于企业存货管理的说法，不正确的是（）。【单选题】
A.存货是指企业在日常生产经营过程中为生产或销售而储备的物资
B.企业拥有充足的存货有利于生产的顺利进行，节约采购费用与生产时间，还可避免因存货不足带来的机会成本
C.存货增加能节省更多资金，提高企业获利能力
D.要合理确定企业存货的数量，增加存货的使用效率和效益。
正确答案:C
答案解析:本题考查的是存货管理。ABD选项均为正确说法，故正确；存货增加必然占用更多的资金，加大持有成本，影响企业获利能力的提高，而不是提高企业获利能力，故C错误。
7、自动线按加工设备的连接方式，可分为（）。【单选题】
A.刚性连接自动线和柔性连接自动线
B.通过式自动线和非通过式自动线
C.直线式自动线、折线和封闭式自动线
D.顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线
正确答案:A
答案解析:本题考查自动线的形式。按加工设备的连接方式，可分为刚性连接自动线和柔性连接自动线。
8、企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工（）。【多选题】
A.规范的作用
B.警示的作用
C.凝聚的作用
D.激励的作用
E.榜样的作用
正确答案:A、C、D、E
答案解析:企业文化建设对企业成长具有十分重要的作用。主要表现在:能对企业职工的行为起到规范的作用、凝聚的作用、激励的作用、强化的作用和榜样的作用。
9、企业与债权人的财务关系是（）。【单选题】
A.强制性分配关系
B.资本收益分配关系
C.债务—债权关系
D.债权—债务关系
正确答案:C
答案解析:本题考查的是财务关系。企业与政府：强制性分配关系，纳税。企业与股东：资本收益分配关系。企业与债权人：建立在契约之上的债务─债权关系。企业与债务人：债权—债务关系。
10、如果根据设备的经济寿命来确定该精密仪器的最佳更新时机，最应遵循的原则是（）。【客观案例题】
A.购置费用最小
B.经营费用最小
C.经济寿命最长
D.购置费用和经营费用的总和最小
正确答案:D
答案解析:设备的费用由两部分组成：一部分是购置设备时的投资费用，另一部分是维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长，其分摊费用变少；后者是由于有形磨损造成的设备低劣化，其值将逐渐扩大。这两种具有相反趋势费用的和，必然会有最小值，这个最低的使用费用就是该设备的经济寿命费用。
以上就是乐考网小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
