学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。【单选题】
A.国家
B.用人单位
C.社会保险经办机构
D.个体经济组织
正确答案:C
答案解析:本题考查工伤保险的概念。工伤保险是社会保险经办机构对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。
2、人力资源规划的动态性主要体现在（）。【多选题】
A.制定规划的人经常变化
B.对规划操作的监控是动态的
C.执行规划的灵活性
D.规划随内外情境动态变化
E.参考信息的动态性
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查人力资源规划的动态性原则。人力资源规划动态性的主要表现包括：（1）参考信息的动态性；（2）依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；（3）执行规划的灵活性；（4）具体规划措施的灵活性和动态性；（5）对规划操作的动态监控。所以本题正确选项为BCDE。
3、下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（）。【单选题】
A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.具有内源性动机的个体不认可所做的行为价值
正确答案:C
答案解析:本题考查内源性动机与外源性动机的差异。具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感，注重的是行为的本身，而非行为的结果；而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为。
4、下列哪些领导风格是以管理者为中心的（）。【多选题】
A.生产中心
B.Y理论
C.任务驱动
D.指导
E.支持
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查领导风格的相关内容。选项BE是以员工为中心的，所以选ACD。
5、关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。【客观案例题】
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
正确答案:B、C
答案解析:本题考查非全日制用工的规定。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
6、关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。【单选题】
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
D.劳动者如果违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
正确答案:A
答案解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日采用书面形式通知用人单位。
7、与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（）。【客观案例题】
A.关键事件法
B.配对比较法
C.图尺度评价法
D.行为锚定法
正确答案:B
答案解析:本题考查绩效评价技术的分类。绩效评价技术可以分为量表法、比较法和描述法三类。其中，量表法分为图尺度评级法、行为锚定法和行为观察量表法；比较法包括排序法、配对比较法和强制分布法；描述法包括关键事件法和不良事故评估法。“三工机制”为强制分布法，属于比较法，选项A属于描述法，选项C和选项D量表法。
8、()是劳动力市场联系和经济联系的纽带。【单选题】
A.劳动力地区流动
B.劳动力职业流动
C.产业流动
D.产业内流动
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动力市场。通常来说，一国的劳动力市场是由各个地方劳动力市场所构成的。从本质上讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起形成完整的全国劳动力市场的，不是法令和规章，不是国家统一的工资制度，而是劳动力在不同的地方劳动力市场之间的自由流动迁移。劳动力地区流动是劳动力市场联系和经济联系的纽带。所以本题选A。
9、下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（）。【单选题】
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性
B.提高自身的知识水平和能力，是专业技术人员获得加薪的一个主要途径
C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见
D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
正确答案:A
答案解析:专业技术人员的基本薪酬往往取决于他们所掌握的专业知识与技术的广度与深度以及他们运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是他们所从事的具体工作岗位的重要性。
10、认真履行集体合同是企业与（）的共同责任。【单选题】
A.工会组织及职工
B.劳动保障行政部门
C.工会组织
D.职工
正确答案:A
答案解析:认真履行集体合同是企业与工会组织及职工的共同责任。本题正确答案为A选项。
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